欧洲杯体育确保相宜有关轨制和法例；另一方面-开云官网登录入口 开云app官网入口

发布日期：2026-09-18 10:36    点击次数：101

作家 |第一财经 安卓

近日，多名某农商行职工在粗俗平台上发帖称，该行条目职工送还3年前于今的过节费。此事激发业内热心。

“条目先交2500元，剩余部分在工资中倒扣。”又名该行职工称。另又名职工也示意，莫得看到有关的书面见告，而是由各（分支行）行长一层一层理论传达的，条目职工将2022年后的系数过节费送还，每东谈主整个接近1.4万元，第一期先退2500元，后续的从工资里扣。

还有职工涌现，上述过节费或波及合规问题，因此被条目送还。

第一财经发现，上述网帖均指向广州农商行。就此，第一财经向该行求证，广州农商行复兴称：“一方面，这是我行进一步法度津贴福利披发，确保相宜有关轨制和法例；另一方面，我行也向全行职工说明了有关情况，绝大部分职工赐与判辨和扶助。”

据了解，此前曾经出现过有银行条目职工送还过节费的前例，比如2022年，一银行职工发帖称，收到行里的见告，条目送还2019年的“冬至”节日费600元，不外，网帖图片高傲，该行是“证据傍观整改条目”，也即是说，这600元节日费本人存在违规。

对于过节费的合规问题，第一财经查阅发现，广东省总工会曾于本年事首印发《广东省下层工会经费出入处分实施校服》，自印发之日起奉行。

证据实施校服，下层工会逢年过节不错向整体会员披发节日慰问品。逢年过节的“年节”是指国度法例的法定节日（即元旦、春节、晴朗节、管事节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为相宜中国传统节日俗例的用品和职工宇宙必需的生涯用品等。年度总数一般不跳跃东谈主均3000元。可迷惑本色遴荐节略纯确凿披发款式，但不行披发现款、购物卡、代金券等。

值得恬逸的是，条目送还过节费与“反向讨薪”不同。反向讨薪主如果对因违规非法行径或出现责任内风险赔本超常流露等情形而受到秩序刑事包袱或其他处理的职工，进行相应绩效薪酬的扣减、止付或追索。当今，已成为银行尤其是上市银行的常态。在2024年年报中，大部分上市银行皆说起“绩效薪酬脱期支付+追索扣回”薪酬机制，同期，有10家上市银行公告了追索扣回的具体金额，整个跳跃1亿元。

据第一财经不统统统计欧洲杯体育，自2021年事首，原银保监会发布《对于诞生完善银行保障机构绩效薪酬追索扣回机制的教学成见》，条目银保机构诞生并完善绩效薪酬追索扣回机制以来，已有13家上市银行败露过追索扣回的具体金额，其中，不少银行已贯穿败露3年，累计金额接近3亿元。