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发布日期：2025-09-03 12:12    点击次数：82

诸君书迷，快来聚会！我刚从一场笔墨盛宴中追想，这本演义险些是书海里的秀丽明珠！每一页都紧紧收拢我的心，每个转动都让东谈主赞口不时，脚色鲜美得仿佛就在目下。这书看得我日旰忘食，根底舍不得放下！要是你也渴慕一场让东谈主千里浸的阅读体验，这本书都备大肆错过！

《公司职工三大纪律八项介意》 作家：成杰

引子

“创新军东谈主个个要铭记，三大纪律八项介意。第逐个切行悦耳带领，方法一致才气得得手；第二……”20世纪，工农子弟竖立的战士们，罢职着“三大纪律八项介意”，由小到大，由弱到强，不断发展壮大，获取了一个又一个伟大的得手。

“三大纪律八项介意”是中国东谈主民自若军的优良传统和当作准则，体现了东谈主民部队的实质和想法。1947年谱成歌曲，毛泽东草拟了《中国东谈主民自若军总部对于再行颁布三大纪律八项介意的训令》，对其内容作了长入法则，条件“以此为准，深切教授，严格实践”。从此，“三大纪律八项介意”成为三军的长入纪律。它对长入军纪、加强想想和气派拓荒，具有要紧的趣味。

公司拓荒和部队惩办之间有着诸多的相似点：第一，都有一个明确的主义，不达主义誓不死一火；第二，都需要有很强的实践力；第三，都青睐想想政事责任，在公司里便是公司文化。

因此，部队惩办的一些法度，完全不错鉴戒和诈欺到公司拓荒方面。全国第一CEO杰克·韦尔奇说：“部队的惩办转变了现代的生意民风。”那些转变了中国东谈主生涯、创造了期间繁茂确现代企业家：柳传志、张瑞敏、任正非、宁高宁、王石、任志强、潘宁、陈平……他们都已经是东谈主民部队中的一员，他们得手地将部队的惩办想想、惩办样式引入了公司文化拓荒限制，创造了梦想、海尔、华为、华润、万科、华远、科龙、宅急送等一多数中国乃至全国品牌。

在中国，“向自若军学习”已经是一句格外流行的标语。现在咱们重提这句标语，主要源于这么的想考——自若军是中国迄今为止最灵验果的组织。这种原土化的惩办想想、惩办样式，与那些相距甚远，有些水土不屈的海外惩办表面比拟，可能更具有可操作性。

咱们阐述现代公司在职工惩办中呈现的特质，聚合公司惩办推行，鉴戒东谈主民部队“三大纪律八项介意”的理念，为公司发展、职工责任量身打造了一套擢升惩办效益、提高实践效果的《公司职工三大纪律八项介意》，以匡助公司设立一支高心思、高效果的实践团队，匡助公司在热烈的市集竞争中获取得手并保握基业常青。

公司职工版的“三大纪律八项介意”不仅读来顿挫顿挫，况兼阳春白雪，在内容上涵盖了目前公司职工应该具备的行状修养和应该罢职的当作范例。要是咱们每一个职工能以“三大纪律八项介意”为当作准则和当作指南，就能将我方打形成尺度的行状东谈主，成为公司着实需要的东谈主才；公司就能领有攻无不克的讲和力，从而在市集竞争中取胜。

那么，现在就让咱们一都像东谈主民部队同样，都声大喊《公司职工三大纪律八项介意》：

公司职工个个要铭记，三大纪律八项介意。一切行悦耳带领，方法一致得得手；

战胜规则与轨制，责任纪律记心里；

爱岗职责要信守，敬业不损公司利。

认崇敬真作念事情，小事大事没问题；

离开团队难成事，高下相助要一心；

获取获利莫独占，心胸感德不骄气；

不拖不耗时分紧，保证质地效果高；

精神饱和有活力，死力责任要到位；

为了截止与主义，任何借口全丢掉；

多找法度勤想考，不毛眼前吓不跑；

不断学习有提高，好意思满兑现大主义。

三大纪律全知谈，八项介意都记牢；

光泽佳绩能兑现，基业常青永不倒。

成杰

2011年6月10日于上海

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