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发布日期：2025-09-14 15:29    点击次数：185

　　“读文体专科开yun体育网，毕业后不错去哪些单元？”“公事员锻真金不怕火该若何准备？”山东大学文体院2023级硕士生沈楚凡滑动手机屏幕，与AI糊口发展助手“山小芽”互动，折射出东谈主工智能掀翻的技巧海浪正在大学生工作商场产生悠扬效应。

　　时值六月求职季，AI变身“多面手”，在口试官、简历优化师、作事糊口商榷师等身份间切换，为毕业生工作定制“一条龙”服务。

山东大学2025届毕业生春季工作双选会举办现场。(贵府图，受访者供图)

　　大学竞开新“窗口”

　　“山小芽”是山东大学开发的一款率领学生贪图作事糊口的数智化系统，诈欺大数据分析与智能检测技巧，捕捉学生在考研、留学、工作等方面的需求，吸纳2000余名内行在线“一双一”提供冷漠，成为毕业生怜爱的“AI糊口导师”。

　　“小到简历优化、考公攻略，大到求职率领、策略解读，‘山小芽’皆能通过相接各限制内行，为咱们输出有针对性的干货冷漠。”沈楚凡说，他身边已有同学借助这款系统的率领，告捷考编。

　　“就像抖音掌捏用户文娱需求、好意思团掌捏门客餐饮需求一样，咱们想掌捏学生的求职需求，从而精确推送岗亭。”山东大学学生工作创业率领中心主任郭春生降生工科，在学校牵头设备AI糊口发展助手。

　　郭春生先容，插足系统的内行，既有各专科的诚笃，也有告捷工作或考公的学生。“我以前在学院摊派‘双创’职责，发现一又辈之间的率领很灵验，比如学长师姐在考研、考公、求职等方面的训导，更逼近在读学生的需求。”

　　这启发他将部分硕博生、毕业学友等纳入内行库。“优先让内行在线提供商榷，而非依赖纯机器对话，亦然琢磨东谈主际沟通着实度更高。”郭春生说。

　　近一个月，系统活跃用户超2.2万东谈主，商榷量近千次。“系统的中枢逻辑是通过网罗学生需求，精确投递岗亭资源和招聘信息，不再像当年仅凭训导判断学生需要什么。”郭春生表现，他们下一步策画增多内行数目，并为内行配备AI助手，追思相似问题的圭臬谜底，提高系统启动后果。

　　记者梳剃头现，浙江大学上线AI视频模拟口试平台，中山大学推出“AI求职实际室”小智商……世界要点大学争相拥抱AI，为学生工作灵通一扇扇新窗口。

　　院校纷设新场景

　　山东高校毕业生军队弥远，每年毕业生数目约占世界7%。本年，山东省东谈主力资源和社会保险厅等4个部门开展“数智工作”服务区试点设备，饱读吹院校创设“数智工作”场景，使用口试机、模拟器等数字工作居品和现存工作服务平台，面向在校大学生、离校未工作高校毕业生等开展精确化、智能化服务。

　　德州学院、济南作事学院等高校依托大学生工作创业赋能中心，入围2025年山东省“数智工作”服务区试点设备单元名单。

学生在校园内使用作事测评设备。德州学院供图

　　据德州学院学生处工作职责科科长李曼宁先容，该校打造“数智工作”服务区，实行数智化工作服务模式，为学生提供糊口与作事贪图老师、糊口测评、工作画像、AI简历制作等服务。“服务区现配有VR作事体验设备、汉典口试舱、求职一体机等先进设备。”

　　德州学院同期勾通工作桥打造“线上赋能中心”VR场景，学生在移动端就能足不逾户办理办功绩务；购置AI数字东谈主为学生提供“一双一”工作率领和业务办理，如同24小时的贴身工作率领师。“‘云上德院’平台进行大数据网罗与科罚，确保数据安全的同期，为学生打造工作画像，精确推送岗亭。”李曼宁说。

　　作事院校相通“乘风而上”，巧借AI技巧打造“千里浸式”求职场景。在济南作事学院大学生工作创业赋能中心，2025届毕业生刘好意思慧正与AI数字东谈主对话，锻练口试技巧。“这个空间比拟玄妙，很顺应像我这么内向的东谈主，反复肃穆口试经由和常见问题，逐渐缓解弥原谅愫。”

　　这座占地1170闲居米的中心，设有形象想象、简历制作、式样诱导等14个功能区，是集策略商榷、创业率领、求职招聘、作事手段提高等功能于一体的概括性大学生工作服务地方。

学生在“AI口试西宾亭”内锻练口试技巧。济南作事学院供图

　　济南作事学院招生工作处处长鲁孙林受访时说，中心配备“AI口试西宾亭”，内置1000多个岗亭的口试模拟，如学生口试司帐岗亭，AI依靠大数据生成关系问题，以数字东谈主方法发问，待模拟完成后，为学生生成评价讲演。

　　这里还设有“刷脸求职一体机”，系统后台与支付宝大数据关联，学生可通过刷脸向意向企业“一键”提交简历，快速求职；也建有“ATM工作材料自助盖印机”，学生能自助完成工作材料的央求、审核、盖印等业务。

　　“当年学生找职责，四处投简历，像撒网哺养。现时借助数智平台，他们能快速锁定想法岗亭。”鲁孙林暗意，学阅兵逐渐升级关系系统，今后将勾通学生的“数书画像”，精确推送招聘信息，罢了东谈主岗匹配。

　　当下，数智技巧迅猛发展，正加快蜕变传统的求职和招聘模式。业内东谈主士以为，在AI的赋能下，毕业生能更高效浅显地找到满意职责，但同期也要把捏好分寸，保持寥寂念念考，细心本身实质才能的提高，不外度依赖AI生成的内容。

　　（中国新闻网）